6 Perusahaan Teratas Yang Mempekerjakan Penyandang Disabilitas. Apakah Anda cacat dan merasa sulit untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat? Jangan khawatir; kamu tidak sendiri. Menurut angka terbaru dari CNN, hanya 41,1% orang Amerika penyandang disabilitas yang dipekerjakan, dibandingkan dengan 79,1% orang Amerika non-disabilitas. Beberapa dari kandidat penyandang disabilitas ini sangat memenuhi syarat untuk posisi yang mereka lamar, tetapi mereka tidak diberi kesempatan karena kondisi mereka.
Ingin tahu apa yang lebih buruk? Orang-orang cacat yang memiliki pekerjaan sebenarnya menghasilkan lebih sedikit uang. Penghasilan tahunan rata-rata untuk karyawan cacat adalah $23.532. Bandingkan dengan $32.688 yang diterima karyawan tanpa disabilitas dan Anda akan mulai melihat perbedaan besar.
Um… Jelas ada yang tidak beres di sini.
Untungnya, kami bukan satu-satunya yang merasa perlu melakukan sesuatu. Bisnis mulai menangani masalah ini secara langsung dengan membela para penyandang disabilitas. Setelah melakukan riset, kami menyusun daftar 6 perusahaan yang menekankan pada perekrutan orang dari semua kemampuan.
Baca : Hal Yang Harus Dipahami Untuk Mempekerjakan Disabilitas
Lihat 6 Perusahaan Teratas yang mempekerjakan penyandang disabilitas:
1. Perusahaan IBM
IBM Corporation (singkatan dari "Mesin Bisnis Internasional") memimpin paket dalam hal ramah disabilitas. Perusahaan ini adalah perusahaan konsultan dan teknologi Amerika dan sangat menekankan pada perekrutan karyawan /pekerjaan/pertahanan pekerja penyandang disabilitas. IBM bahkan mewajibkan semua karyawan untuk berpartisipasi dalam program pelatihan kesadaran disabilitas.
Ingin mencari pekerjaan di IBM? Lihat pembukaan mereka di sini.
2. Proctor & Gamble
Proctor & Gamble – pemilik merek seperti Crest, Tide, Folgers, dan Head & Shoulders – adalah produsen multinasional dari berbagai macam produk. Perusahaan juga melayani beragam kemampuan dengan menawarkan Kelompok Karyawan Penyandang Disabilitas untuk mendorong tempat kerja yang inklusif.
Ingin mencari pekerjaan di Proctor & Gamble? Lihat pembukaan mereka di sini.
Baca : Cara Membuat Lingkungan Kerja Menjadi Lebih Menyenangkan
3. Ernst & Young
Ernst & Young, sebuah firma jasa profesional multinasional, telah menerima penghargaan dari publikasi DiversityInc atas upayanya mempekerjakan karyawan penyandang disabilitas. Perusahaan menawarkan pelatihan kesadaran disabilitas untuk semua karyawannya, serta jalur karir alternatif dan kesempatan untuk bekerja dari rumah.
Ingin mencari pekerjaan di Ernst & Young? Lihat pembukaan mereka di
sini.
4. Sistem Cisco
Cisco Systems adalah perusahaan teknologi multinasional Amerika yang mendesain, memproduksi, dan menjual peralatan jaringan. Perusahaan membuat daftar ramah disabilitas untuk menawarkan jalur karir alternatif dan peluang telecommuting untuk karyawan penyandang disabilitas. Mereka bahkan menawarkan insentif perawatan kesehatan, serta pusat kesehatan dan apotek di tempat.
Ingin mencari pekerjaan di Cisco Systems? Lihat pembukaan mereka di sini.
5. SC Johnson
S.C. Johnson adalah perusahaan keluarga generasi kelima yang bertanggung jawab atas banyak merek rumah tangga global terkemuka, seperti Glade, Pledge, Windex, dan OFF!. Dalam hal disabilitas, S.C. Johnson telah menyusun Dewan Utama Kemampuan untuk mendukung/mengadvokasi karyawan penyandang disabilitas mereka. Mereka juga memiliki banyak program tambahan untuk merekrut, merekrut, dan melatih karyawan penyandang disabilitas.
Ingin mencari pekerjaan di S.C. Johnson? Lihat pembukaan mereka di sini.
6. Sodexo
Sodexo adalah perusahaan manajemen fasilitas dan layanan makanan multinasional. Perusahaan ini sangat penting karena program SOAR-nya, yang merupakan singkatan dari “Sodexo Organization of DisAbilities Resources.” Kelompok ini memberikan pelatihan kesadaran disabilitas, serta berfungsi untuk mempekerjakan dan mempertahankan karyawan penyandang disabilitas.
Baca juga artikel tentang Keahlian apa saja yang Harus Dimiliki Di Dunia Kerja
Komentar
Posting Komentar